티스토리 뷰
목차
일용직·단기 알바도 주휴수당 받을 수 있을까? 💡
"하루 일했는데 주휴수당이 나오냐?"라는 질문, 아르바이트 경험 있는 분이라면 한 번쯤 해보셨을 거예요. 저도 대학 시절 편의점에서 단기로 일하다가 주휴수당 이야기가 나와서 헷갈렸던 기억이 있습니다. 오늘은 이 궁금증을 확실하게 풀어드릴게요.
주휴수당이 뭔가요? 🧐
주휴수당은 쉽게 말해 주 15시간 이상 일하는 근로자에게 '쉬는 날에도 임금을 보장해 주는 제도'예요.
예를 들어, 한 주 동안 열심히 개근했다면 일주일에 하루는 쉬어도 돈을 받을 수 있다는 뜻이죠.
주휴수당의 3가지 조건 ✅
주휴수당이 생기려면 크게 세 가지 조건을 만족해야 합니다.
- 근로기준법상 근로자일 것
단순히 ‘아르바이트생’이 아니라 법적으로 근로자 지위를 인정받아야 해요. - 주 15시간 이상 근무할 것
4주 평균을 따졌을 때 주당 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.- 하루 8시간 × 주 2일 → 16시간 → 주휴수당 해당
- 하루 4시간 × 주 3일 → 12시간 → 해당 안 됨
- 소정근로일 개근할 것
주중에 약속한 근무일을 빠지지 않고 채워야 해요. 지각·조퇴는 크게 상관없지만, 결근하면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
사례로 보는 주휴수당 🎯
사례 1. 편의점 알바 (제 지인 경험)
제 친구는 대학 시절 편의점에서 월·수·금, 하루 8시간씩 일했습니다.
- 주 근로시간: 24시간
- 조건 충족: ✅ 주휴수당 발생
→ 일요일은 쉬었지만, 시급 1만 원 기준으로 추가 8시간(8만 원)을 주휴수당으로 받았어요.
사례 2. 건설 일용직 (하루 단기 계약)
제 지인의 아버지가 건설 현장에서 하루 단위로 일용직 계약을 했습니다.
- 하루만 일하고 끝 → 주휴수당 발생 ❌
- 왜냐하면 1주 이상 고용관계가 지속되지 않았기 때문이에요.
하지만, 만약 2주 이상 매일 연속적으로 출근했다면 주휴수당 조건이 될 수 있었죠.
사례 3. 카페 주말 알바
제가 직접 했던 경험인데요. 주말(토·일) 하루 6시간씩, 주 12시간만 근무했어요.
- 주 근로시간: 12시간
- 조건 충족: ❌ (15시간 미만)
→ 사장님께 주휴수당 문의했다가 "그건 주 15시간 이상일 때만 해당돼"라는 답을 들었죠. 알고 보니 법적으로 맞는 말이었습니다.
계산법 어렵지 않아요! ✏️
주휴수당은 보통 1일 평균 근로시간 × 시급으로 계산합니다.
기본 공식
- 1주간 소정근로시간 ÷ 소정근로일수 = 1일 근로시간
- 1일 근로시간 × 시급 = 주휴수당 금액
예시
- 통상근로자: 주 40시간 (월~금, 하루 8시간)
- 단기 근로자: 주 20시간 (월·수 8시간, 금 4시간, 시급 1만 원)
👉 단시간 근로자 4주 총 근로시간: 80시간
👉 통상근로자 4주 근로일수: 20일
👉 80 ÷ 20 = 4시간
👉 4시간 × 1만 원 = 주휴수당 4만 원
자주 묻는 질문 🙋
Q1. 일용직도 주휴수당 받을 수 있나요?
➡️ 원칙적으로 1주 이상 근로관계가 유지돼야 합니다. 하루 이틀 일하고 끝나는 경우는 해당되지 않아요.
Q2. 단기 알바, 2주만 일해도 주휴수당 나오나요?
➡️ 네, 조건을 만족하면 나옵니다. 중요한 건 "주 단위"로 판단한다는 점이에요.
Q3. 결근하면 무조건 주휴수당이 안 나오나요?
➡️ 네, 결근 시에는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 다만 지각·조퇴는 큰 문제가 되지 않아요.
Q4. 계약서에 주휴수당 언급이 없어도 받을 수 있나요?
➡️ 당연히 받을 수 있습니다. 근로기준법상 보장되는 권리이기 때문에, 계약서에 없어도 법적으로 청구 가능합니다.
주휴수당을 챙기지 못하는 흔한 이유 🚫
- "단기니까 안 줘도 된다"는 잘못된 인식
- 근로계약서 미작성 → 나중에 근로시간 입증 곤란
- 아르바이트생 본인이 몰라서 요구하지 않는 경우
꼭 기억해야 할 팁 📝
- 계약서 작성 필수: 주 몇 시간 일하는지 명확히 기록
- 출근 기록 남기기: 타임카드, 카톡, 사진 등 근거 확보
- 고용노동부 상담(1350): 애매하면 직접 문의하면 가장 확실
정리 ✨
- 주휴수당은 주 15시간 이상 + 개근 + 1주 이상 근로관계일 때 발생합니다.
- 일용직·단기 알바도 조건을 충족하면 받을 수 있어요.
- 계산법은 1일 평균 근로시간 × 시급이 기본입니다.
저도 예전에는 "알바는 그냥 시급만 받는 거 아닌가?"라고 생각했는데, 알고 보니 챙겨야 할 권리가 있더라고요. 여러분도 혹시 놓치고 있는 주휴수당이 없는지 꼭 확인해 보세요! 💪